集团简介

湖北长江医药集团

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砥砺奋进铸光辉

    从一家小药店起步,发展到医药集团;从只要5名员工,强大到1500人的大团队;从建立公司党支部,到组建集团党委……
    湖北长江医药集团由小变大、由弱变强,走过了15年不屈凡是的进程!
    15年的背后,是湖北长江医药集团党委书记、董事长罗明率领“长江人”砥砺前行,立异创业,创作发明了生长事业。

    创业篇---
度量空想  不懈寻求
    罗明1977年诞生公安县,1996年中专卒业以后,他被分派到湖北凯乐集团当起了一名堆栈保管员。事情不到三个月,便遭到了公司董事长朱弟雄的欣赏。正在凯乐公司打拼的7年中,因为事情主动,功绩凸起,被党组织吸取为党员,公司高低远千人皆对他投以倾慕的眼光。按理说,他如许干下去完整能够驻足凯乐,争得一席之地。但他没有挑选留下,而是正在他人的惊奇和不解中,决然离别了钟爱的凯乐公司,依附着“天生我材必有用”的自大和“初生牛犊不怕虎”的勇气,慌忙走上了追梦之路。
    2003年10月,他率领4位亲朋,正在县城从一家缺乏40平米的“御园欣”小药店最先了运营之路。
    开张伊始,药店面对流动资金严峻欠缺,无法之下只好把一些空药盒摆在柜架上,当有主顾需求时,罗明马上骑上摩托车到县药材公司照单订购,实时天送到主顾手上,哪怕是如许,他也据守着不赚主顾昧心钱的底线。苦做了两年以后,总算积累到一小笔资金。
   为了追求药品平安和本身好处的最大化,罗明便把眼光投向药品生产厂家。为此,他常常出差,找生产厂家磨嘴皮子。功夫不负有心人,正在他坚韧不拔的勤奋之下,终究叩开了几个药品生产厂家的大门,药店买卖最先泛起新的生气希望,运营支出逐渐可观。
    因为诚信运营,罗明赢得了客户和药品生产厂家的喜爱。一批药品生产厂家纷纭上门协作,放心肠把大量药品投放给他,执行售后结算。有益的运营形式促使罗明的运营支出直线上升。
    2007岁首年月,罗明经由市场调查后,投资100多万元,正在公安县城兴办了第一家“长江大药房”,赢得市场喜爱,紧接着又减速超市形式的当地滋生和外埠复制,迈开扩大运营的程序。2011年5月,正式成立了湖北长江大药房连锁有限公司。经由近年来的连锁运营扩大,生长成为具有300多家连锁药店的商业企业。
    企业进入快速生长轨道后,罗明灵敏天发觉到,纯真贩卖药品很易抵抗市场风险,必需依托更高的平台,整合更齐的家当,才气站住脚根。厥后的3年里,他率领企业团队苦练内功,抓紧产业布局,整合家当资本,自动取大型药企停止协作,收买并购了一些具有发展潜力和合作上风的医药企业,终究于2013年7月建立了湖北长江医药集团。
    现在,长江医药集团生长成为一家以中药家当为中心基业,高出医用胶囊、动物功用性饮料、医药当代智能物流和医药连锁零售等齐医药产业链的高新技术企业,下辖公安、石首、郧阳3个产业园及8家子公司。
    2017年集团产值贩卖27亿元,税收1亿元。2018年估计集团产值贩卖37亿元,税收1.5亿元。

    党建篇---
坐魂定标  助力生长
    供木之少,必固其本。“小胜利靠小我私家,大胜利靠团队,恒久胜利必需靠永久跟党走。”面临企业快速生长,罗明表现出少有的苏醒:“长江医药的生长,得益于党的好政策支撑、得益于各级党组织的引领。致富思源,富而思进,只要实实在在对峙党建引领,企业发展才会有明白的航向”。
    正果为此,企业的一次次演变扩大,总伴随着党建事情的连续跟进。2011年5月,企业第一次计谋调解建立湖北长江大药房连锁有限公司,便把党组织引入公司管理构造,于昔时建立了企业党支部;正在2013年景坐党总支,2015年景坐集团党委。现在,集团党委辖7个党支部4个党小组,党员数达81人。党员构造也更趋公道:管理层党员42人,一线普通党员39人;35岁以下的年青党员35人,男女党员比例为2:1。
    这些年来,集团党委对峙党建引领促生长,主动拓展新时期非公党建渠道,努力“党建+”引领企业文化、人才培养和群团事情,实现了党建效能、企业效益和社会结果的周全提拔。
    党建+运动阵地,打造企业党建 “桥头堡”。2016年,集团投资120万元,下尺度、下规格新建党建办公室、党员会议室和党员活动中心等阵地,让党员交心有室、运动有天、材料有柜、进修有料、报告请示有人,同时为部属各支部创先争优、建立进修型党组织、生长赤色职工部队,供应了主要平台和根蒂根基保障。
    各党支部依托党建阵地,不断加强政治理论进修。从2016年3月起,集团党委立异连续展开 “主题党日”运动:每个月18日为党员进修日,每次皆有差别运动主题。并对峙“3+X”规定动作,即温党誓、诵党章、交党费,同时做好“X”立异行动,严密联合工作任务和企业现实睁开进修议论,构造支部典范停止现身说法。
    2016年,公司主题党日运动被县委组织部正在全县推行, 激发中组部存眷,2017年至今,中组部官方微疑民众号、共产党员网三次推行长江医药党建工作经验。
    2018年5月,列入荆州市委组织工作现场会的200多名代表集中走进长江医药集团,观光调研党建事情。6月,湖北省工商局到集团专题调研非公党建事情。7月26日,荆州市委书记何光中走进长江医药集团调研党建事情。
    集团党委主体义务明白,主动施展政治中心感化,领导班子一手抓党建事情,一手抓企业管理。7个党支部81名党员干部牢牢团结在一起,打造一收政治过硬、才能够强、带头有力、立异有方的中心人才队伍,齐心同力施展战役堡垒作用。
    党建+文化建设,打造企业精神新高地。集团党委鼎力大举推动党建取企业文化建设融会,构建构成企业精神、效劳不雅、人才观、价值观、运营理念、质量管理理念、企业愿景等七大要素为主的企业文化系统。企业精神盘绕“以甚么作为面貌气质”,回覆“长江人”应具有 “对准强者、勇于赶超” 的企业精神;效劳不雅盘绕“以甚么作为事情立场”,回覆“长江人”应具有“专心致志、寻求完善”的效劳不雅;人才观盘绕“以甚么实现英才会聚”,回覆“长江人” 应具有“以人为本、配合生长”的人才观;价值观盘绕“以甚么作为代价导向”,回覆“长江人” 应具有“人民的康健高于一切”的价值观;运营理念盘绕“以甚么实现市场打破”,回覆“长江人”应具有“务实求真、客户为本”的运营理念;质量管理理念盘绕“以甚么作为内控尺度”,回覆“长江人”应具有“宽于国家标准、细正在每一个环节”的质量管理理念;企业愿景盘绕“以甚么作为生长目的”,回覆“长江人”应冲刺“成为全球完好医药产业链优秀企业”的企业愿景。
    长江医药党员活动中心始终凸起赤色文明主基调,融入公安三袁“独抒性灵,不拘格套”的文明基因,置入集团“绿色家当、良知企业、康健奇迹”的“三业”和“做档次员工、做品格中药、做品牌企业”的“三品”文明内在,使员工们感受到企业深沉的文明气氛。
    “由于神往大海,以是汇入长江”是集团凝结员工的战役军号;“将康健奇迹做真、做好、做粗、做细”、“效劳写意,打动效劳”等成为企业和员工配合寻求和实在写照。  
    长江医药的企业文化内在作为企业魂魄和头脑基本,“长江人”不懈寻求、勇于理论,让企业紧紧掌握了中心竞争力、处于逾越生长轨道。
    党建+人才队伍,助力企业造就“领头雁”。集团党委对峙“单培企图”:把主干造就成党员,把党员造就成干部,为企业优秀人才的生长成才供应出彩平台。
    少江星医药股份有限公司党支部书记、常务副总张兰同道,狠抓企业管理,主动创先争优,带领少江星公司正在2017年超汗青完成各项生长目标,正在到场仁和药业的空心胶囊招标中,得到远3000万元的中标。她和她所率领的团队,正在2017年度被评为集团先进个人和先进单位。
    长江大药房连锁有限公司员工姚兴发,正在被布置卖力荆州市场开辟时。为了能找到适宜的门面,他常常加班加点正在城区和州里奔忙。渴了喝瓶矿泉水,饥了啃两个馒头,延误午饭和晚饭是常有的事。正在他的勤奋下,荆州市场很快便生长起来了。以后企业又安排他到宜昌开辟市场,他也是保质保量天完成任务。他和同事准备洪湖新店开业时期,顶着高温搬运货车上的货色,突袭的腰部痛苦悲伤让他猝不及防,使他完整竖立不了,倒正在了车尾。同事发明后赶忙收病院,搜检结果是肾结石急性发生发火。他上午打了镇痛针输了两瓶液,下昼又赶回对峙事情。这个抛却正在武汉优胜事情前提的年轻人,主动背党组织靠拢,时候以党员的尺度要求本身,荣耀天到场了党组织。
    2017年公司总结大会上,集团党委、集团董事会授与姚兴发特别孝敬奖。近年来,公司出现出了愈来愈多的“姚兴发式”的优秀党员、优秀员工。

    人材是企业的中心。长江医药恰是由于出现出一大批风格宽、能享乐、怯开辟、创佳绩的前锋圭臬标准党员,由他们率领、团结并影响着四周的大众,才鞭策着企业做大做强。
    党建+群团建立,会聚企业发展源动力。集团以党建带群建,主动抓好群团组织建立,让群团组织施展最要害感化,凝结生长气力。2017年2月17日召开专题会议研讨工会工作后,敏捷召开集团公司员工代表大会,推举发生了集团第一届工会委员会(9人构成)、工会经费审查委员会(5人构成)、工会女职工委员会(5人构成),同时按顺序建立了妇联和共青团组织。
    集体工会、共青团、妇联盘绕“三日”,对峙构造主题运动:即“展开支部党日运动,加强党员政治认识”“祝愿员工生日,加强员工集体认识”“留念严重节日,加强企业文化认识”,展开并增进群团建立事情。那股连续劲吹的“三日”暖风,经由过程多个树模点和多部门的雄厚运动,实现了党建取群团建立的周全兼顾掩盖,增进了思想政治工作的络续立异,也为企业发展会聚了源动力。
    群团组织积极参与到集团轨制的制订考核、职工权益的依法珍爱、手艺员工的造就生长等事情,提出的好发起好看法第一时间被采用。
    集团工会借注意经由过程展开雄厚的集体运动,造就干部职工的团队精神、协作认识。正在展开的妙技大赛、文艺演出、活动竞赛等浩瀚运动中,干部职工主动列入,异常活泼。集团每个月投入6万元,举行贩卖妙技大赛,贩卖阵线上优秀员工屡见不鲜。2017年9月,集团投入5万元取县总工会结合举行长江医药首届职工代表运动会。
    2016年集团党委被公安县委授与“先辈基层党组织”,董事长罗明被授与“荆州市优异党务工作者”荣誉称号;2016至2017年,长江医药集团被公安县人民政府评为“征税大户”,2017年集团党委被荆州市委授与“先辈基层党组织”。2017年长江医药集团被湖北省工商局授与“文明诚信私营企业”荣誉称号,并被肯定为“湖北省非公有制经济构造思想政治工作革新立异树模点”。 2018年集团党委被公安县委授与“先辈基层党组织”,党委书记罗明被授与“湖北五四青年奖章”、“荆州市劳动模范”等声誉。

    立异篇----6165澳门金莎总站
擅谋厘革  打造品牌
    集团时候以“做康健奇迹,创生活佳构”为己任,策划革新,立异生长,打造品牌。
    理论质量厘革。为相应十九大报告关于“鼎力大举鞭策经济下质量生长、知足人民对美好生活的期盼”的召唤,集团公布了《长江医药2017-2026年中药板块发展战略计划纲领》,包孕中药材栽种基地执行国家地理商标认证和本生态管理,同时执行科技立异、管理立异、质量立异,正在人材工程、中药文明旅游等方面抓紧结构,以期充分发挥集团家当上风,实现中药家当朝科学化、规范化、现代化目的中兴,助推医药产业背绿色化、康健化、连续化偏向生长。
    现在,长江医药正融入中国当代医药信誉系统平台,将经由过程这个系统平台,停止全系统的数控管理。即从药材播种、到种苗培养、到田间管理目标监测、到药材采收、到药材加工、最初到网络终端佳构贩卖,构成一整套从GAP--GMP--GSP的全程下质量管控系统。
    经由过程那一系统平台的建立,把质量第一的理念和轨制,周全掩盖到企业产业链中,把产物和效劳,打造成为人们康健需求的生涯佳构。
    理论效力厘革。一流的手艺创一流的产物,一流的管理创一流的效力。长江医药集团不停地探究理论。
    长江源制药分公司于2017年得到了包罗用于中药材的泥沙星散装配、风选装配、洗濯装配、多功能切片装配、润药装配、挑撰运送装配、往复式切片装配等9项专利证书。经由过程革新消费装备,进步消费效力、保障消费质量、完备生产工艺、优化消费情况,络续立异生产技术,抢占前沿技术高地,以高效率的消费形式,助力长江医药集团快速转型生长。
    少江星医药胶囊分公司装备自动化水平下,工艺、工序掌握点多,立异研发五年来,获发明专利一项,新型适用专利七项。现正攻关新产品—-有机动物胶囊,为企业转型晋级打下了坚固根蒂根基。2017年该分公司提升为国度高新技术企业。到现在为止,集团共得到专利技术22项,停止技术改造31项,正在研发和申报的技术成果10项。
    除此之外,长江医药集团正在提拔运营管理水平、资源应用、供给效劳、贩卖效劳等效力方面,停止探究和革新,构成了一系列具有“长江特征”的高效管理生长形式,为上下流企业和广大客户供应了一系列效劳佳构。
    理论动力厘革。创佳构,必需具有人材的支持,需求造就有激情和立异动力的人材。起首,他们对准手艺前沿:一是勉励有志青年自学成才,公司接纳报销有关进修用度,对得到执业药师资格证的职员提拔人为等步伐,助力人才培养;二是约请讲师进集团,每个月对司理级以上的管理人员停止培训、测验审核,提拔本质;三是送出去,对现有的下管,正在武大行政管理系停止带职进修,以进步常识程度和管理才能;四是内部交换,组建讲师团队,停止现场解说答题解惑,建立一收知识型、妙技型、立异型康健奇迹手艺团队。
    步步立异,连续革新,赢得的是品牌效应。集团消费的绿色中药系列产品、动物功用性饮料和有机医药胶囊中间体,备受市场接待,成为“质量品牌”;推行的连锁地区总店24小时运营、康健宣扬进社区、免费清算置换家庭小药箱等步伐,备受客户写意,成为独占的“效劳品牌”。
    2013年11月,长江医药商标被认定为中国驰名商标;2016年12月公司被认证为湖北省“高新技术企业”。2016年8月集团部属子公司——湖北少江星医药股份有限公司正在“新三板”挂牌上市,现在正接管主板上市领导,其市值已远40亿元。

    奉献篇---
服务社会  怯担义务
    以效劳脱贫攻坚和社会公益为抓手,集团怯担社会义务,充裕彰显企业家肉体,大手笔谱写新篇---
    2016年9月,中国证监会资本市场脱贫攻坚搀扶政策公布后,长江医药集团实时调解企业发展思绪和发展规划,主动相应召唤,于2016年11月28日将子公司少江星迁址十堰郧阳,成为华中地区尾个带头将公司注册天迁入国家级贫困县的药企。
    落户郧阳以来,集团接纳“公司+农户+保险”的形式,以中药材栽种家当动员农人脱贫,加强了贫困户的造血功用。2017年,长江医药以非通例的力度,用时不到半年,便将长江医药郧阳产业园区建成并投产,建成投产之时,便有128名贫穷职员经由过程培训失业上岗,实现了贫穷农人背产业工人的身份改变,使那局部人家庭间接脱贫。昔时实现税收3018万元,真正实现了家当生长取精准扶贫的共赢格式。
    2017年以来,集团又前后取公安县、郧阳区等天1700多家贫困户签署了中药材收买条约,以保底收买执行“公司+基地+农户”的家当扶贫,流转地皮3800亩,公司“出种子、出手艺、扛风险”,农户“出土天、出劳力、稳受益”。 到场地皮流转的贫困户不只每亩天能拿到600元的地皮流转金,借能够正在栽种树模基地务工,天天能拿到80元的劳务费。仅此,贫穷大众每人每一年能增收8000元以上。现在,长江医药正在郧阳总投资已远3亿元,建档坐卡贫困户中有1500人由暂时用工转变为基地员工。以大柳乡黄龙庙村农人柏化凤为代表的贫困户,无望正在2020年景为贫困户中的“百万富翁”。企图开辟中的5万亩中药材基地借将动员2万贫困户实现脱贫。
    2017年8月,长江医药组建了以企业党支部成员为中心的精准扶贫工作队,进村入户对建档坐卡贫困户展开“一对一”帮扶运动,仅十堰市郧阳区大柳乡、安阳镇就有86户贫困户成为中药材栽种大户。 “一对一”的精准帮扶形式,正在郧阳区周全放开。
    2005年至今,集团回报社会和到场公益捐钱累计达3000多万元。远两年来,罗明率领长江医药党委班子成员,正在公安县、石首市、郧阳区等天展开爱心帮扶运动,给贫穷大众收去慰问金,发放大米、油、药、保健饮品等代价达28.5万元。

    任务篇---
参政议政  履职尽责
    罗明是省、市、县三级人大代表,是公安县和石首市工商联(总商会)副主席(副会长);正在往年天下个体劳动者第五次代表大会上,他荣耀中选天下个体劳动者协会第五届理事会副会长。近年来,罗明卖力履职,主动调研,撰写提案,建言献策,为鞭策中央经济社会的生长不负任务。
    深切调研,主动策划,助力协会连续健康发展。罗明作为天下个体劳动者协会第五届理事会副会长,一方面实时宣扬天下个体劳动者第五次代表大会肉体,一方面驻足职责,身材坐止,率领协会盘绕践行“四者”( 政策法规的提高者、深化改革的推动者、才能本质的提拔者、党的建设的组织者)的目的,深切调研,主动找事,助力协会生长。他常深切到下层协会、行业分会、企业党组织和会员群体中,取工商部门指导、协会工作人员、老会长、企业负责人、企业支部书记等停止深切攀谈,相识他们的头脑意向和对个公协会构造的见解,调研出3项支流认同:一是必需遵守效劳于社会构造革新,施展个公协会构造桥梁纽带感化;二是必需对峙赤色引领的明显导向,增进非公范畴思想政治工作规范化运转;三是必需对峙提拔下层协会构造力,施展天下个公协会组织网络健全、经济实力强、群体重大的上风,正在增进经济社会生长中施展更大的感化。
    主动建言,履职尽责,施展人大代表监视本能机能。罗明作为省、市、县三级人大代表,发起严肃袭击保健食品行业不法贩卖、子虚宣扬。“湖北作为中部经济社会生长的一个大省理应敏捷举动起来。”罗明发起,要周全落实食物安全法的要求,进一步明白保健食品消费、运营、入口单元和第三方平台经营者的主体义务;落实属地管理职责,各地羁系部门要根据地区为主、层级为辅的原则,加强监督搜检,包孕对消费企业、运营企业、非实体店运营单元卖力排查,对涉嫌不法增加、不法宣称产物成效的产物停止抽样磨练,加大对食物功用宣称告白违法和子虚宣扬的羁系处分力度;社会各方构成协力供应事情保障,要普遍展开保健食品知识的科普宣扬,新闻媒体要对不法贩卖、子虚告白行动密集暴光,构成优越的消耗气氛;各地要竖立互相相同和谐和转达机制;将严肃袭击保健食品不法贩卖、子虚广告宣传归入各级当局年度食品安全事情评议审核局限,对形成严重影响的执行“一票否决”,对相干责任人追责。
    罗明异常存眷环保,对乌臭水体管理提出本身的发起,要以异常的手腕、倔强的步伐、充裕的保障推动管理事情---一要加强领导,明白职责,执行党委、当局指导靠前批示,周全兼顾;二要要兼顾计划,谋划项目,根据消弭乌臭水体的目的,接纳PPP形式打造相干乌臭水体管理项目,制订管理计划,统一组织实行;三要多方筹资,落实保障,加大乌臭水体管理各级财务资金投入,优先布置乌臭水体管理进入PPP项目库。
    步入新时期,踏上新征程。现在长江医药集团正勤奋建立“质量长江”、“效益长江”,充分利用国度和中央产业政策,为生长复兴中药家当迈进新征程,打造以中药家当为中心的齐产业链型医药上市公司。
    凭据集团业务发展规划预估,正在2022年集团四大业务板块,包孕中药板块、胶囊板块、医药物流和医药连锁等合计将实现总产值贩卖不低于150亿元的目的。-金沙网址大全